|
|
|
| |
250 chefer i en större kommun utvecklar sitt ledarskap
I en större kommun lät man över 250 chefer på olika nivåer genomgå ett längre
ledarskapsutvecklingsprogram. Varje deltagare arbetade med ett tydligt formulerat
verksamhetsfokus och ett personligt fokus. Ett personligt ledarskap designades för
var och en. Storgruppsmetodik varvades med reflekterande grupper under hela
programmet som sträckte sig över 1 år.
Fem organisationskonsulter arbetade ihop med grupper på c:a 50 i
varje spår. En utveckling av de olika verksamhetena gick hand i
hand med chefernas personliga utveckling, vilket förankrade
förändringsprocesserna på stadig grund.
<< Tillbaka
|
|
|
|
